Проблема скромности на работе

Я работаю наемной сотрудницей у харедимного работодателя.
На одной из рабочих встреч с разными представителями я начала говорить что-то, чего работодатель не хотел, чтобы я сказала, и поэтому он слегка наступил мне на ногу, чтобы дать знак остановить фразу...
Является ли это причиной немедленно встать и уйти с работы?
На мой взгляд, он даже не осознает, что сделал...
И вообще, на протяжении всего периода работы он говорит вещи, которые не должны произноситься между работодателем и сотрудницей...
Например: у той начались месячные, поэтому она не пришла на работу;
та находится в начале беременности, у нее гормоны и т. п.

Здравствуйте и благословения. 

Если, по вашему мнению, он не обратил внимания на то, что сделал, вам следует обратить его внимание на этот вопрос и сказать ему примерно так: «Возможно, вы не заметили, что коснулись моей ноги, когда я говорила. Для меня это совершенно неприемлемо; я женщина, соблюдающая заповеди». 

То же самое касается и остальных проблемных высказываний: просто скажите ясно: «Я не заинтересована говорить об этом». 

Если это действительно было по невнимательности, он должен немедленно прекратить. 

Если вы увидите, что он продолжает, это будет означать, что он намеренно создает такой разговор, и, безусловно, не следует продолжать работать в таких условиях. 

У вас есть дополнительный вопрос по этой теме или нужны разъяснения? Оставьте свой комментарий ниже. (Обратите внимание, что комментарий не будет опубликован, а будет отправлен напрямую отвечающему раввину для проверки и личного ответа)