בעיית צניעות בעבודה

אני עובדת שכירה למעסיק חרדי.
באחת מפגישות העבודה מול גורמים שונים התחלתי לומר משהו שהמעסיק לא רצה שאגיד ולכן נתן לי דריכה קטנה ברגל לסמן לי לעצור את המשפט....
האם זה סיבה לקום ולעזוב את העבודה במיידית?
לדעתי הוא אפילו לא מודע למה שהוא עשה...
ובכללי במהלך כל תקופת העבודה הוא מדבר דברים שלא צריכים להיאמר בין מעסיק לעובד...
לדוג' ההיא קיבלה מחזור ולכן לא הגיעה לעבודה
ההיא בתחילת הריון ויש לה הורמונים וכד'

שלום וברכה 

אם לדעתך הא לא שם לב למה שהוא עשה, עליך להסב את תשומת לבו לענין, ולומר לו משהו בנוסח כזה: 'אולי לא שמת לב שנגעת בי ברגל בזמן שדיברתי, זה ממש לא מקובל עלי, אני אשה שומרת מצוות'. 

כך גם לגבי שאר המשפטים הבעייתיים, פשוט תאמרי ברור, 'אני לא מעוניינת לדבר על זה'. 

אם באמת זה חוסר שימת לב, הוא אמור להפסיק מייד. 

אם תראי שהוא ממשיך, זה יראה שהוא יוצר את השיח במכוון, ובהחלט ראוי לא להמשיך לעבוד כך. 

יש לכם שאלה נוספת בנושא זה או שאתם זקוקים להבהרה? השאר את תגובתך למטה. (שימו לב שהתגובה לא תפורסם אלא תישלח ישירות לרב המשיב לעיון ולתגובה פרטית)