Разница в оплате при замещении
Вопрос
Вопрос относительно оплаты дня отсутствия учительницы
Вопрос представлен со слов учительницы:
Уважаемый рав,
В день, когда я знала, что буду отсутствовать, я сообщила заведующей, и она попросила меня найти замену. Я нашла заменяющую учительницу и договорилась с ней, что заплачу ей 60 шекелей за каждый урок, и она согласилась.
После того как заведующая услышала об этом, она заявила, что сама оплатит ей часы в системе, так что она получит согласно условиям своей занятости — больше 60 шекелей,
а с меня она вычтет эти часы, чтобы получить мою разницу, поскольку мой час стоит 105 шекелей.
Излишне говорить, что я не обязана искать замену, однако заведующая заставила меня это сделать, и несмотря на мои усилия найти замену и договориться, она вмешалась в наше соглашение.
И всё это при том, что заменяющая учительница — дочь заведующей.
А наша сторона:
Шалом увраха,
Эта учительница работает у нас и хотела пойти на курсы повышения квалификации другого семинара, где она также работает, за счёт часов преподавания у нас.
Сверх строгого требования закона я разрешила ей отсутствовать при условии, что она найдёт замену.
Я выяснила в нашей бухгалтерии, должна ли учительница, которая не приходит и находит более дешёвую замену, получать разницу.
Ответ, который я получила, был однозначным: нет. Она не пришла, и поэтому ей вообще ничего не полагается за эти часы.
Учительница хочет получить разницу между оплатой заменяющей учительнице — 60 шекелей — и зарплатой, которую получает она, около 105 шекелей.
Буду рада услышать мнение рава.
Вопрос представлен со слов учительницы:
Уважаемый рав,
В день, когда я знала, что буду отсутствовать, я сообщила заведующей, и она попросила меня найти замену. Я нашла заменяющую учительницу и договорилась с ней, что заплачу ей 60 шекелей за каждый урок, и она согласилась.
После того как заведующая услышала об этом, она заявила, что сама оплатит ей часы в системе, так что она получит согласно условиям своей занятости — больше 60 шекелей,
а с меня она вычтет эти часы, чтобы получить мою разницу, поскольку мой час стоит 105 шекелей.
Излишне говорить, что я не обязана искать замену, однако заведующая заставила меня это сделать, и несмотря на мои усилия найти замену и договориться, она вмешалась в наше соглашение.
И всё это при том, что заменяющая учительница — дочь заведующей.
А наша сторона:
Шалом увраха,
Эта учительница работает у нас и хотела пойти на курсы повышения квалификации другого семинара, где она также работает, за счёт часов преподавания у нас.
Сверх строгого требования закона я разрешила ей отсутствовать при условии, что она найдёт замену.
Я выяснила в нашей бухгалтерии, должна ли учительница, которая не приходит и находит более дешёвую замену, получать разницу.
Ответ, который я получила, был однозначным: нет. Она не пришла, и поэтому ей вообще ничего не полагается за эти часы.
Учительница хочет получить разницу между оплатой заменяющей учительнице — 60 шекелей — и зарплатой, которую получает она, около 105 шекелей.
Буду рада услышать мнение рава.
Ответ
Шалом увраха
Учреждение должно заплатить только 60 шекелей заменяющей учительнице, и у работницы нет требования на разницу.
Комментарий
У вас есть дополнительный вопрос по этой теме или нужны разъяснения? Оставьте свой комментарий ниже. (Обратите внимание, что комментарий не будет опубликован, а будет отправлен напрямую отвечающему раввину для проверки и личного ответа)
