חוזה עם משפחתון

כבוד המרא דאתרא הרב שליט"א
 בני הקטן נמצא אצל מטפלת בשכונה פרטית, שערכה חוזה מסודר לימי הפעילות והחופשות, ובמשך כל השנה נצמדה לחוזה,
 אקדים שאשתי עובדת בהוראה ובמקביל סטודנטית לטיפול , מה שמייצר לו"ז צפוף לצד משכורת חלקית, וביולי היות ויש חופשה למוסדות החינוך אז בלימודים המקצועיים עורכים סמסטר קיץ שבו מתקיימים לימודים כל החודש, פרט זה נבדק על ידינו בתחילת שנת הלימודים כדי שיאפשר לה להמשיך בלימודים גם בחודש יולי.
 כעת לפני תקופת קיץ יולי, הודיעה לנו המטפלת שהיא עובדת במתכונת קייטנה עד 2, בניגוד מוחלט למה שמופיע בחוזה "פעילות המשפחתון – חודשים ספטמבר-סוף יולי ימים ראשון עד חמישי 8:00-15:30 (פרט לימי חופשה המצורפת)
 ובימי חופשה המצורפים מופיע ימים של חופשה וימים של סיום מוקדם מהרגיל,
 תקופת יולי לא מוזכרת בחוזה כלל, כי אם יום חופשה שהוזכר כ- ז' אב 21/07/2026
 לטענתה בראש פירוט החופשות מופיע "להלן ימי החופשה לשנה הקרובה: 
 השתדלתי להיות כפופה לחופשות של החינוך העצמאי יכול להיות שבהמשך השנה יחולו שינויים קטנים"
 לטענתה חופשות חינוך העצמאי זה קו יסוד שגם אם לא פורט בחוזה הינו קו מנחה וככתוב.
 מה לטענתי א' משפט פתיח זה הינו בגדר מידע להורים שהיא השתדלה להיות כפופה למערכות החינוך הן בנוחות למורים או להורים עם ילדים במערכת החינוך,
 ב' ביסוד הטענה המשוואה מופרכת בהיות ובבתי הספר מסגרת הלימודים הינה עד 13:15 משא"כ אצלה הבסיס הוא עד 15:30 (ומתוגמל בהתאם) ואף שישנו צהרון בבתי הספר שהוא בתשלום נוסף, דומה זה לפעילות מ15:30 עד 16:00 למשל,
 ובאם בקייטנות הביאו פעילות ללא צהרון אלא בסיס אין זה משפיע על שעות פעילות הבסיס שהינם עד 15:30
 בנוסף מחיר המשפחתון הינו 1850 לחודש הכולל סדר יום של ארוחות ושינה בצהרים עד 14:00 בעוד מחיר למשפחתון עד 13:30 בשכונה הינו 850 בממוצע
 מה שגם בימים בהם מסיימים מוקדם סדר יומה לא השתנה והילדים ישנו כרגיל ולא אכלו צהרים, מה שמעלה שאלה האם בימים שמסיימת מוקדם אם צריכה לשנות לסדר יום כמו במשפחתונים שמסיימים ב13:30 וכן אם צריכה להאכילם.
 נקודה נוספת צריכה בירור בעוד בתחילת החוזה מופיע פעילות עד סוף יוני, ובבתי הספר אמנם השנה עובדים גם אחרי ט' באב _(23/07/2026) אך בדרך כלל לא, האם גם כאן טענתה להשוות לחינוך העצמאי תקפה, ובפרט שבחוזה מופיע ימי פעילות עד סוף החודש,
 חשוב לציין שמופיע בימי החופשות חופש ביום ז' אב 21/07/2026, שעולה שאלה האם זה יום חופש וממשיכה לעבוד לאחר מכן או כסיום ימי הפעילות כמו החינוך העצמאי בכל שנה,
 ולטענה של שינויים קטנים שיחולו במהלך השנה, אין כל ספק לכאו' שאין הכוונה לשנוי בסדר גודל כזה.
 עניין נוסף אשמח לעלות בהזדמנות זו
 בחוזה נכתב שבעת מלחמה 10 ימים ראשונים של המלחמה ישלמו ההורים תשלום מלא לאחר מכן ניוועץ במורה הוראה,
 בפועל לאחר 11 יום מתחילת המלחמה החלה המטפלת לעבוד במתכונת מקוצרת עד 14:00 בטענה שיש לה ילדים בבית ואינה יכולה לעבוד כרגיל , ראוי לציין שלמטפלת מרחב מוגן תקין, ואינה כפופה לגוף או חוק כלשהוא (תמ"ת וכדו').
 ובהמשך נוצרו יומיים שלא היה לה סידור לילדים לבוקר ולא עבדה והתחייבה להשלים, בהמשך השלימה בל"ג בעומר עד 14:00
 בסך הכל עבדה במתכונת זו 5 ימים (שבוע)
 שאלה ראשונה האם התשלום אמור להיות במלואו על תקופה זו שעבדה עד 14:00 בעוד עקרונית לא היה לה בעיה מבחינת חוק, אלא רק ילדים בבית (בתקופות שילדיה היו חולים המשיכה לעבוד כרגיל, הגם ששהו בבית) האם זה מהווה אונס על העבודה,
 וכן האם עליה להשלים ימים עד 15:30 או עד 14:00 כי כך טענה שצריכה לעבוד בזמן מלחמה ורק את זה צריכה להשלים
 אשמח לדעת מה לכאו' הדין בעניין זה ,
 בתודה וברכה

שלום וברכה 

א. לענין השאלה הראשונה, בדבר העבודה בחודש יולי, חסרים פרטים . מומלץ להתקשר לקו בית ההוראה 0733260800 בשלוחה 12 שם יוכל לענות לך דיין. תוכל גם לערוך שיחת ועידה עם המטפלת לתשובה שלמה יותר. 

ב. לענין המלחמה, מורנו הגר"ע פריד מורה לעשות פשרה חצי-חצי על כל הורדת שירות בעקבות אונס המלחמה.