Un accord oral est-il contraignant ?
Question
Chalom,
Une femme a signé un contrat de travail, et on lui a dit oralement qu’ils lui font confiance pour qu’elle reste au moins deux ans à ce poste, mais cela n’est pas écrit dans le contrat. Est-ce que cela l’engage ?
Réponse
Chalom ou-vrakhah.
Toute condition énoncée avant l’embauche, et en tenant compte de laquelle le salarié a commencé à travailler, est valable même si elle n’est pas écrite dans le contrat.
Source
Au siman 333, sé’if 1, il est expliqué que le début du travail constitue un qinyan sur l’obligation de travailler, et de même que pour le travail lui-même cela crée un qinyan, il en est de même pour toutes les conditions. Voir aussi le Rama, sé’if 8 là-bas, au sujet des conditions et accords dans la location d’ouvriers.
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