Имеет ли право няня, прекратившая работу с ребёнком, на отпускные выплаты
Вопрос
Шалом,
Няня прекратила работу с ребёнком и требует от родителей оплатить ей отпуск пропорционально (по процентам). Полагается ли ей это?
Ответ
Шалом и благословение,
Если она прекратила работу по уважительной причине, например, потому что ребёнок был очень трудным, то ей это полагается, а если нет — не полагается.
Источник
Следует рассмотреть корень этого обычая — платить за периоды отпуска: считается ли это частью зарплаты за уже выполненную работу, выплачиваемой позднее, или же это рассматривается так, как будто она продолжает работать, даже когда фактически не работает. От этого будет зависеть закон в случае, когда за месяц до отпуска трудовые отношения были прекращены (как в рассматриваемом случае, когда ребёнка вывели из группы): если речь идёт о поздней выплате заработка за уже выполненную работу — ей полагается; а если это считается как продолжение работы, то здесь уже в предыдущем месяце она не работала.
