Взятие второй работы

Здравствуйте, раввин, У меня есть работа на полный рабочий день, Барух Ашем, и мне предложили другую должность, параллельную моей текущей, но на условиях частичной занятости и контракта. Обе должности похожи, но я задумываюсь, если я возьму другую должность в дополнение к текущей, будет ли это считаться гезелем, зная, что я работаю из дома и буду посвящать часть времени от моего текущего работодателя для выполнения другой работы, не говоря уже об использовании некоторых его ресурсов (знания/консультанты, которые могли бы мне помочь в другой работе и так далее)?

 Шалом! 

Спасибо за ваш вопрос. 

Вы определенно не можете «посвящать часть времени от моего текущего работодателя для выполнения другой работы». Это будет считаться гезелем от вашего текущего работодателя, если только, например, во время работы на текущей должности вам все равно не нужно ждать ответа, так что в это время вы можете делать что хотите, даже если это для другой работы, поскольку это никоим образом не влияет на вашу текущую работу.

Однако, в большинстве случаев, вам будет разрешено работать на другой работе вне часов текущей работы, если это возможно, при условии, что это не влияет на вашу производительность на первой работе. 

Что касается «использования некоторых его ресурсов (знания/консультанты, которые могли бы мне помочь в другой работе и так далее)» — это очень деликатный вопрос, который требует больше информации о нормах занятости в вашей отрасли. В большинстве случаев использование «знаний», полученных на одной работе, и применение их для улучшения другой работы будет разрешено. Однако использование «знаний», которые являются конфиденциальными или секретными на другой работе, что подрывает успех первой работы, часто запрещено, так как это форма конкуренции с первой работой. 

CM 333:5; 337:19-20; 358:5-10