Устная договоренность о зарплате и сокращение из-за нехватки бюджета

Моя жена является координатором лагеря в школе Бейт Яаков. Для этого она привлекла двух девушек, которые будут фактически координаторами, и сказала им устно, что каждая из них получит около 3000. Впоследствии ассоциация Лави, финансирующая лагерь, сократила ей бюджет, и из-за этого ей пришлось сократить программы и уменьшить зарплату другим инструкторам, которым она также не установила четкую цену, и все равно остался дефицит. Поэтому ей пришлось сообщить координаторам (через неделю после открытия лагеря из трех недель), что она снижает им до 2500 каждой. То есть до сих пор это будет рассчитываться по ставке 3000, а с этого момента будет меньше, так что в общей сложности они получат 2500. (Кстати, она утверждает, что на самом деле им нечего делать в лагере, и они сидят там много времени без дела и занимаются другими вещами, так что они довольно бесполезны). В то же время моя жена управляет другим лагерем для более старших классов, и там она платит координаторам 2000 каждой, и они на самом деле работают намного усерднее, чем первые координаторы. После того как моя жена сообщила им о сокращении их зарплаты, одна из матерей позвонила и сказала, что по Галахе не уверена, можно ли так поступать... Я хотел бы спросить сейчас, каков закон в таком случае?

Здравствуйте 

Ответ нашего учителя рава шлита

Поскольку аренда была на условиях ассоциации, финансирующей лагерь, координатор не обязан платить больше, чем ассоциация платит ей. 

Указание нашего учителя гаона рава Авраама Фрида, шлита

Шулхан Арух, Хошен Мишпат, симан 331 и симан 332.