חוזה על מטפלת לימי מלחמה

בתחילת השנה חתמתי עם המטפלת של הבת שלי על חוזה, שבו כתוב שבזמן מלחמה, מגפה וכדומה: על השבועיים הראשונים משלמים תשלום מלא, על שבוע 3 ו־4 חצי תשלום, ומכאן ואילך לא משלמים כלל.

השאלות שלי:
1. אם פיקוד העורף עדיין לא החזיר את מוסדות הלימוד לפעילות, אבל בפועל יש בגן ממ"ד וכדומה – האם זה נחשב "זמן מלחמה" לפי החוזה, או שמכיוון שהיא יכלה לעבוד ולא עבדה, צריך לנכות את כל שכרה?
2. כשנכנסים לחופשת פסח, ופיקוד העורף עדיין לא מחזיר את מוסדות החינוך, האם עלי לשלם לה תשלום מלא על ימי החופשה, או שזה נחשב תקופה שלא צריך לשלם עליה, כמו שהיה נחשב אילו היו לימודים רגילים ולא חופשה, שאז הייתי פטור מתשלום לפי מה שהוסכם בחוזה?

ישר כוח.

שלום וברכה 

1. בדיוק על מקרה כזה סוכמו הדברים מראש. ויש לבצע מה שסוכם. 

2. תשלום על חופשת פסח הוא כעין תשלום על העבודה בחורף, ולכן יש לשלם תשלום מלא. 

יש לכם שאלה נוספת בנושא זה או שאתם זקוקים להבהרה? השאר את תגובתך למטה. (שימו לב שהתגובה לא תפורסם אלא תישלח ישירות לרב המשיב לעיון ולתגובה פרטית)